¿Qué es la retribución flexible?
La retribución flexible permite destinar parte de tu salario bruto (hasta un máximo del 30%) a beneficios como el seguro de salud, tickets restaurante o guardería. Estos productos están exentos de IRPF, aumentando tu salario neto sin elevar costes para la empresa.
- Reduces impuestos al destinar salario a servicios exentos de IRPF
- Incluyes a tu cónyuge e hijos de hasta 25 años (inclusive)
- Aumentas tu poder adquisitivo sin coste extra para la empresa
- La empresa mejora retención de talento y clima laboral
ℹ️ Límites legales importantes:
• El coste del seguro no puede superar el 30% de tu salario bruto anual
• Solo se incluyen hijos de hasta 25 años (inclusive) en retribución flexible
• Exención de hasta 500€/año por asegurado (1.500€ con discapacidad)
• Cálculos estimados según normativa IRPF Cataluña 2025
• El coste del seguro no puede superar el 30% de tu salario bruto anual
• Solo se incluyen hijos de hasta 25 años (inclusive) en retribución flexible
• Exención de hasta 500€/año por asegurado (1.500€ con discapacidad)
• Cálculos estimados según normativa IRPF Cataluña 2025
Exención IRPF
Hasta 500€/año por persona libre de impuestos
Deducible 100%
Para la empresa en Impuesto de Sociedades
Familia cubierta
Cónyuge e hijos de hasta 25 años
Paso 1 de 4
Información básica
Salario bruto anual antes de impuestos
Afecta al cálculo de la retención IRPF
Coste anual por persona asegurada
Paso 2 de 4
Adultos a asegurar
Puedes incluir a tu cónyuge en la póliza
Paso 3 de 4
Hijos a asegurar
Total de hijos (afecta retención IRPF y seguro)
Paso 4 de 4
Confirma tus datos
📈 Tu Ahorro Fiscal Completo
Retención IRPF estimada:
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IRPF anual retenido:
-
Seguridad Social (aprox 6.35%):
-
Salario neto anual (sin seguro):
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Total asegurados elegibles:
-
Adultos:
-
Hijos elegibles (≤25 años):
-
Coste total del seguro:
-
Límite 30% de tu salario:
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Importe exento de IRPF:
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Ahorro fiscal anual:
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💸 Ahorro mensual estimado
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Coste real del seguro tras ahorros:
-
Salario neto final (con seguro):
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Salario neto mensual aprox:
-
Ventajas para el empleado
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- Aumenta tu salario neto: Sin que la empresa pague más, tú ganas poder adquisitivo real
- Ahorro fiscal inmediato: Reducción de IRPF en cada nómina mensual
- Cobertura médica completa: Atención sanitaria privada para ti y tu familia
- Acceso rápido a especialistas: Sin listas de espera, mejora tu calidad de vida
- Flexibilidad: Tú eliges qué beneficios contratar según tus necesidades
- Sin impacto en prestaciones: No afecta a tu pensión ni desempleo
Ventajas para la empresa
▼
- Mejora el bienestar: Empleados más satisfechos y motivados
- Reduce el absentismo: Acceso rápido a atención médica privada
- Deducción fiscal 100%: En el Impuesto de Sociedades
- Sin cotizaciones extra: No genera costes adicionales en Seguridad Social
- Retención de talento: Herramienta clave para atraer y retener profesionales
- Coste neutro: Alternativa más eficiente que subidas salariales tradicionales
